מנהלים ועובדים בכירים בישראל
אשרת B/1 לעובד בכיר במשרת אמון
הגעת מנהל או עובד בכיר לישראל היא חלק מהתכנון העסקי של החברה. OAR מסייעת בבחינת התאמת מסלול משרת האמון ומרכזת את הליווי והתיאום, תוך קשר עם החברה והעובד לאורך התהליך.
המסלול והמסמכים נקבעים לפי זהות המעסיק, תפקיד העובד, האזרחות ומשך ההעסקה.
בדיקה אישית לפני בחירת המסלול
מסלול משרת אמון בכירה עשוי להיות רלוונטי לחברה זרה או בינלאומית, בכפוף לתנאי המסלול ולאישור הרשות. התאמתו נבחנת לפי המקרה ואינה נקבעת רק על סמך שם התפקיד.
אנחנו מתחילים בהבנת הצורך של החברה ובבחינת נסיבות ההעסקה, כדי להגדיר את אפשרויות הטיפול ואת היקף הליווי.
ליווי שמרכז את הקשר בין הצדדים
החברה, הגורמים בחו״ל והעובד צריכים להתקדם בתיאום. OAR מרכזת את ההכנה והקשר בין הצדדים, ועוקבת אחר התקדמות הטיפול בהיתר ובאשרה.
ההנחיות הפרטניות ניתנות במסגרת השירות. כאשר נדרש שירות משפטי, הוא ניתן בנפרד על ידי עורך דין חיצוני ועצמאי.
היערכות להשתלבות ולהמשך התפקיד בישראל
בתחילת הקשר נביא בחשבון את מועדי ההגעה הרצויים ואת תקופת הפעילות המתוכננת. ניתן לפנות גם לבחינת המשך העסקה והארכת הטיפול לפי הצורך.
לאחר בדיקה ראשונית תקבלו הצעה להיקף השירות ולשכר הטרחה. החלטות הרשות ולוחות הזמנים תלויים בנסיבות כל מקרה.
מה כולל הליווי?
- בחינת התאמת המסלול לצורכי החברה והתפקיד.
- ריכוז ההכנה והתיאום בין החברה לעובד.
- מעקב וקשר לאורך הטיפול בהיתר ובאשרה.
- בדיקת אפשרויות המשך בהתאם לפעילות בישראל.
שאלות נפוצות
מה חשוב לדעת לפני שמתחילים?
האם כל מנהל מתאים למסלול משרת אמון?
לא בהכרח. ההתאמה דורשת בדיקה פרטנית וכפופה לתנאי המסלול ולהחלטת הרשות. נבחן את המקרה לפני שנגדיר את הטיפול.
האם ניתן לתאם את הטיפול מול החברה בחו״ל?
כן. הליווי יכול לכלול קשר ותיאום עם החברה והעובד בעברית, באנגלית או בספרדית.
איך מתחילים את הבדיקה?
פונים אלינו עם תיאור קצר של הפעילות והתפקיד המתוכנן בישראל. נבחן את הצורך ונגדיר את המשך הטיפול בהצעה מסודרת.